Se aprueba en la cámara de diputados un proyecto de ley que modificando el Código del Trabajo, que permitiría autorizar a trabajadores a acceder a la modalidad de Teletrabajo, si es que son cuidadores no remunerados de personas en situación de discapacidad moderada o severa (de cualquier edad), de niños y niñas menores de 14 años o de personas mayores no autovalentes.

De manera adicional, contempla que dichos trabajadores puedan hacer uso preferente de los feriados legales y ajustar el sistema de turnos.

Estas medidas podrán darse siempre y cuando la naturaleza de las funciones del cargo del cuidador o cuidadora sean compatibles con el teletrabajo.

Esta ley será conocida como Ley de Conciliación entre la Vida Personal, Familiar y Laboral, y sin duda representa un avance en el reconocimiento de los cuidados informales que tantas personas realizan. En una primera instancia se implementará en el sector privado, buscando avanzar hacia el sector público